幅度差别是百分之5到百分之15创作思路言之有序，条理要清楚根据所述时间选择合理的顺序来安排材料一般叙事顺叙倒叙和插叙三种详略得当，突出重点一般事件的材料有主次之分，能体现文章中心的材料是主要材料，这。
1一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去高升之时，切不可骄傲祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！2听说你升职了，很为你高兴我衷心祝愿你。
所以你要分析一下这工作量是什么性质的同时，增加工作量未必是坏事，你可以学到更加多东西，多了一个锻炼机会，只要你正向积极态度面对，相信领导或公司会给到你应得的那部分荣誉，包括加薪。
想要升职加薪，像老黄牛一样默默无闻的苦干是行不通的笔者就曾犯过这样的错误，认为把工作做好了，领导自然看的见，会给我升职加薪事实证明，我真是想多了如果干了半天，干的不是领导重视的活，等于白干或者干。
企业一年加薪一次正常啊，大部份基本上都是一年加薪一次，加薪幅度一般10%~30%之间吧，看企业的盈利情况只有少数牛B的企业一年可能会有两次调薪的机会，但很少你这个加薪幅度算还可以的了，如果想要更高的薪资，就只有。
象你这种一般管理岗位，普通的加薪也就是在 1520%左右。
